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​ This is different from Ritakea! 01 A Japanese teacher who knows long-term care teaches! First of all, long-term care providers should be worried about how much Japanese they can speak about foreign human resources, whether they can understand the important points, and if they cannot read reports and records, they will be a little troubled. Rita Care Professional Japanese teachers are also certified care workers and beginner training graduates. That is why we can provide specialized Japanese language education such as words used for long-term care. ​ You can learn basic nursing care terms and voices, and develop communication skills with staff and customers. We will only introduce human resources who have been carefully raised in Indonesia and have passed the following exams, so it will be ready for action. ​ Furthermore, even after passing this exam, I continue to train in various learning programs every day to improve my level. ​ ・ Successful applicants for the specified skill nursing skill evaluation test! (Contents at the same level as beginner training) ・ Successful applicants for the Japanese Language Evaluation Test for Naughty Care! ・ Japanese proficiency JLPTN4 passers! (Currently studying for N3, preparing for the exam) ​ * For more information on educational programs, please visit the website below ! [Foreign Care Human Resources Development Program] ​ Go to the homepage of incollex Co., Ltd. 学習の内容をもっと知りたい場合は・・ 一目瞭然！オンラインで現地と繋がってみませんか？ 採用をご検討されている事業所様のご心配ご不安を取り除くために 時にはインドネシアとオンラインで繋ぎ、 実際の学習風景をお目にかけたり 実際にお話しいただき、 コミュニケーション力や候補生たちの人柄を ご覧いただいたりもしています。 こうして事前にご納得いただけるまで人材をお見せするのは、 リタケアの候補生たちがどこにも負けない！ コミュニケーション力がある！・・という自信からです。 外国人雇用にご興味のある方、 一度リタケアにお問合せくださいませ。 ​

在留資格「特定技能 (介護）」が注目されています 特定技能就労ビザは2019年4月の入国管理法の改正により新設 「技能実習」は技術を母国に持ち帰る育成を目的としていますが、 「特定技能」は日本の深刻化している 14産業分野において、 外国人の力で 人手不足の解消 を目 的 とした制度です 。 →PDFで無料ダウンロード 介護の技能試験、日本語能力の試験それぞれを突破できた人材のみが、 特定技能在留資格を 申請することができるため、即戦力です。 ​ ​特養、老健、グループホーム、介護付有料老人ホーム、通所介護、 病院およびクリニック（看護助手）、障がい者施設など、 さまざまな施設形態にて働けます。 （訪問系サービスは対象外です。） ​ 特定技能の在留期限は５年間ですが、介護福祉士資格を取得した場合は 在留期限がなくなり、 （在留資格「介護」に変更されるため）、 永続的に就労することが可能です。 ​ 特定技能人材に対しては、生活支援の実施が 義務付けられていますが、 リタケアでは運営パートナーの登録支援機関にすべて委託いただけます ​。 受け入れ対象となる介護施設とは？ 特養、老健、グループホーム、介護付有料老人ホーム、通所介護、 病院およびクリニック（看護助手）、障がい者施設などにて働けます。 （訪問系サービスは対象外） 同一法人内でも施設の分類によって受け入れ可否が異なる可能性がございます。例えば「老人ホーム」でも介護サービスが外部に委託しているなどしている場合は対象外となります。 どんな業務をお願いできる？ 身体介護等（利用者の心身の状況に応じた入浴、食事、排せつの介助等）の他、これに付随する支援業務（レクリエーションの実施、機能訓練の補助等）など幅広く従事できます。 1人夜勤についても仕事に慣れていればサポートのもと、可能です！ まずはお気軽♪かんたんオンライン相談を申し込む→ 簡単コンタクトフォームで問い合わせはこちらから→ ※出入国在留管理庁 特定技能ガイドブックもご参考に。 ​※厚生労働省 介護分野の特定技能1号外国人を受け入れる対象施設について

【特別企画】インドネシア現地面接 ご優待 （片道航空チケットプレゼント） まずは今すぐ簡単登録 ▶︎▶︎▶︎▶︎▶︎ 私たちと一緒に未 来の介護士候補生に 会い に行きましょう。 ご登録いただいたメールに詳しい内容をご案内いたします。 ドメイン受信設定をされている場合は 「ritacare.jp」 を 許可するように設定してください。 【応 募 条 件】 ※１事業者様につき、リタケア人材を1人以上の内定確定（見込み）が条件となります。 ご登録いただいたメールアドレスに、オンラインミーティングの日時設定などのご連絡をさせていただきますので、当社からのメールをお待ちください。 ※後日エントリーナンバーをお知らせします。 ※当選発表については厳正な抽選のうえ当選者を決定し、ご本人様への通知を持って発表とさせて頂きます。 ※応募締め切り期限：2024.3未まで有効 事業所名 ご住所 役職・所属 名 姓 メール ▼事業所様の種別をお選びください 特別養護老人ホーム 老健)介護老人保健施設 デイサービス、グループホームなど 有料老人ホーム 病院など医療機関 その他 応募する エントリーありがとうございます！​受付No.20240101

Flow of Rita Care Service ​ This is different from Ritakea! A Japanese teacher who knows long-term care teaches! ご不安や問題点はこれですか？ それなら・・・ 人材紹介料の初期費用が負担。 すぐに辞めてしまうのでは？ ​そのお悩み、リタケアの 一期 一会プラン が 解決します！ 2022年10月26日 PR TIMESにてリリースしました。 （※2022年10月31日から適用開始） 戦力となる外国人を雇用したい！今後必要と感じている！のに、 まだ一歩を踏み出せていない施設様も多いのではないでしょうか。 ​ 逆にインドネシアには⽇本に憧れ、 介護の仕事がしたいと前向きに⼈⽣を切り拓こうとする 勤勉でポジティブな未来の介護⼠候補⽣がたくさんいます。 ​ この大きな問題に私たちリタケアも一緒に取り組みます。 ​ 介護事業者様の不安と問題を大幅解消するプランをご用意し、 これから外国人雇用を始めようとしている事業者様の はじめの一歩をサポートをします！ ​ ​

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