私たちが
愛を込めて育てた、
インドネシアの
特定技能介護人材を
ご紹介します。
ritacare News
2023. 5. 29 (月) インドネシア介護スタッフ無事に入国いたしました。
2023. 5. 26 (金) 横浜の介護施設様とインドネシアを繋げてオンラインレクプログラム開催。
2023. 3. 13 (月) インドネシア介護スタッフ無事に入国いたしました。
2023. 3. 07 (火) インドネシア介護スタッフ無事に入国いたしました。
2023. 2. 15 (水) インドネシア介護スタッフの活躍の様子が施設様から届きました。
2023. 1. 07 (土) インドネシア介護スタッフ無事に入国いたしました。
2022.11. 16 (水) 【高齢者住宅新聞】 リタケアの月額払いプランが紹介されました。
2022.10. 26 (水) 【PR TIMESを配信】「外国人雇用へのチャレンジの第一歩をお手伝いします」
ありがとうございます。続々内定！▶▶ 長野県：介護施設様4名、静岡県：介護施設様4名、
千葉県：介護施設様5名、 埼玉県：介護施設様3名、 千葉県＆東京都：介護施設様10名、
神奈川県：介護施設様1名、 東京都：病院3名、 長野県：介護施設様4名、 大阪府：介護施設様2名、
リタケアはここが違う！
育成チームの日本語講師 が入社後もずっと伴走でサポート
日本語講師
なぜ、インドネシア人なの？
インドネシア人の気質は、明るく目上を敬う人情家、日本人のメンタリティに似て頑張り屋さんが多く、困っている人にすぐに手を差し伸べることができます。家族や親戚などを自分で世話すべきと考える人が多いため、介護に対する抵抗感がほとんどありません。介護は大切な仕事と理解し、日本で働きたいと思う若者が多いのです。
彼らはご利用者様に寄り添ったケアをし、また職場の活性化の一役となるはずです。
特定技能介護人材とは？
技能実習制度は技術を母国に持ち帰る育成を目的としていますが、「特定技能」は就労者として、来日後すぐに働いてもらえる人材です。
入国前にすでに一定の職業スキルを身に付け特定技能の試験合格を突破した即戦力の外国人人材のみをご紹します！
外国人の人材紹介、リタケア。
その「リタ」の由来。
リタとは「利他」。
他人のために行動することを厭わないことです。
私たちは介護を取り巻く環境を憂い、動き始めます。
事業者のみなさまのために。
日本で働きたい外国人のために。
そして広くは社会や国際協力のために。
その思いを「リタ」に込めています。
リタケアの強み、一気通貫のこだわり。
インドネシア教育機関協力のもと、独自のeラーニングで介護に使う日本語、介護へのマインド、日本ならではの労働観などもしっかりと指導しています。
コミュニケーション力の高い日本語能力と介護技能をもった即戦力、特定技能介護人材を育成しています。
育成中から能力や人柄をも良く知る日本語教師が、事業者様のご要望にあわせ、最適な人材をマッチングします。入社後もずっと寄り添い、スキルアップはもちろん、孤独感や悩みを抱え続けたりしないように、定着フォローが出来ます。
外国人採用で煩雑なビザ申請や入国手続き、入社後のサポートも育成からの一気通貫だからこそ、必要な個人情報や書類手続きがスムーズに進行できます！お忙しい事業者様に代わって進行サポートを行います。