02 リタケアはここが違う！

介護への想いもマッチング。

事業者様のご要望をきめ細かくヒアリングし、現場の雰囲気・人間関係・周囲環境など、リタケアチーム自らが足を運んでリサーチし、マッチング。

ご紹介する人材は、いずれ深刻化する人手不足の介護の未来を担っていく仲間になってくれるはずです。

日本で介護の仕事で働きたいという彼女たちの熱い想いを受け止めた私たちリタケアが、事業者様に最適な人材をご紹介いたします。

プロファイルデータは育成時代の能力とともに人柄や性格まで網羅しています。就労後も育成チームが定着のためのサポートをしていく過程にも有効活用できる私たちの強みです。

インドネシア人材の特徴は、志が高く勉強熱心、困っている人にすぐに手を差し伸べることができます。介護は大切な仕事と理解し、職場の活性化の一役となるはずです。

夢のため、家族のため、未来のためにと明確なビジョンを持って入国前に試験を突破してきます。すでに信頼関係が築けている育成チームが入社後もずっと面倒を見て、定着支援をします！

外国人材は、言語だけに頼らず、目を見る丁寧なコミュニケーションが身についています。一生懸命な姿勢は、ご入居者さまにとって「遠い国の孫」のように感じて頂けます。

「インドネシア人ってどんな人なの？」とか、

　お気軽なご質問も大歓迎です。