外国人雇用の助成金、10月1日から再編

厚生労働省は「外国人労働者就労環境整備助成金」について、 2026年10月1日から支給要領を改正と発表しています。 支給額は現行のこれまでの1措置20万円・最大80万円から、 雇用労務責任者の選任・相談対応と多言語化を行った場合に20万円、 一時帰国のための休暇制度も整備すると 5万円を加算する最大25万円へ変わります。 また、責任者講習の受講、3か月ごとの面談なども 要件化される予定で、外国人を採用した後の 継続的な雇用管理がこれまで以上に具体化されています。

そもそもどんな助成金？

この助成金は、外国人の採用自体に対しての支給ではありません。 言語や雇用慣行の違いなどを踏まえ、 外国人が働きやすく定着しやすい職場環境を 新たに整備した事業主を支援する制度で2020年度に創設。 厚労省は今回の見直しについて、 より多くの事業主が就労環境整備に取り組み、 外国人労働者の職場定着を促すためと説明しています。

今後公表される新しい支給要領やガイドブックの確認が重要です。 外国人雇用の制度やそれを取り巻く環境がどんどん変わっています。 特定技能の外国人雇用について、何か不安な点などがありましたら お気軽にリタケアまでご相談くださいませ。 株）コアーズ リタケア事業部 jinzai@ritacare.jp お問い合わせはこちらから